Kurumsal

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

  • Çalışanların ya da işe alınacak personelin iş tanımlarını belirlemek için ilgili departman yöneticileriyle ya da daha küçük pozisyonlar için görüşme yapmalarını sağlamak,
  • İş başvurusu yapan adayların eğitim durumlarını, deneyimlerini ve diğer özelliklerini incelemek,
  • İşe alınacak kişilerin referans kontrollerini ve referans aramalarını gerçekleştirmek,
  • İşe alınacak kişileri ya da başvurusu red edilen adayları gerçekleştirilen işe alım sürecinden sonra bilgilendirmek,
  • İş ve hizmet tanımı hakkında bilgilendirmeleri yapmak,
  • Raporlama yapmak.
Copyright © 2024 Tüm Hakları saklıdır ugkinsaat.com ®